4556银河国际2021—2022学年信息公开工作年度报告

2022年10月30日

本报告深入贯彻教育部《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）、《关于落实高等学校信息公开事项清单的通知》（皖教秘〔2014〕330号）以及《教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》精神，按照《4556银河国际信息公开实施细则》要求，继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，更好地服务师生和社会公众，在4556银河国际2021-2022学年信息公开工作基础上编制而成。

2021-2022学年信息公开年度报告，由信息公开概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的主要经验及存在的问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表八个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。

本报告的电子版可在4556银河国际信息公开网（/xxgk/）查阅或下载。如对本报告有任何疑问，请与4556银河国际办公室联系（地址：安徽省合肥市新站高新区淮海大道1600号，邮编：230011，电话：0551-64400113，E-mail：ahysxyxxgk@ahua.edu.cn）。

一、概述

2021—2022学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的教育方针和党中央关于教育工作重大决策部署，按照党中央、国务院关于政务公开的决策部署和教育部全面推进教育公开的总体安排，全面贯彻落实《高等学校信息公开办法》，进一步提升思想认识、压实工作责任，不断推进信息公开与学校各方面工作深度融合，强化管理服务理念，坚持以主动公开、依申请公开、政策解读、回应关切等工作为重点，持续提升学校信息公开工作水平。

（一）建立健全信息公开工作机制。学校将信息公开与校务公开、党务公开有机结合起来，以信息公开深化校务公开和党务公开，以校务公开和党务公开巩固和提高信息公开的成效，力争形成三者相互联系、相互促进、共同发展的良好机制。学校信息公开工作由信息公开工作办公室（设在学校办公室）负责信息公开日常工作，监督机构（设在纪委办公室）负责信息公开督促检查，相关部门、单位按照各自工作职责向社会和广大师生员工公开具体事项，确保信息公开工作依法、规范、有序开展。在做好校务公开、党务公开工作的基础上，认真总结经验，建立健全信息公开工作机制。

（二）严格信息公开审查流程。根据依申请公开的工作规程，按照受理、审查、处理、答复等环节处理具体的公开信息。认真落实《4556银河国际信息公开实施细则》（院政〔2020〕131号）相关规定，公开工作责任部门、单位按照《高等学校信息公开事项清单》《4556银河国际信息公开指南》《4556银河国际信息公开目录》，对主动公开的事项进行及时公开和更新；公开过程中遵照《4556银河国际保密工作管理规定》（院党字〔2021〕91号），严格遵守保密审查制度，做好保密审查工作，确保涉密信息不对外公开发布。充分利用信息化手段，建立健全学校门户网站和网上办公系统的信息分层发布机制。

（三）拓展信息公开渠道。进一步健全教代会和学术委员会、教学指导委员会等机构信息沟通机制，充分发挥教代会、工代会作为信息公开主要载体和基本途径的作用。年度工作计划和发展规划、财务预决算报告、改革方案、教职工福利等重大事项在反复征求群众意见的基础上都要在教代会或工代会会议上审议通过，及时向广大教职工传达近期学校建设发展情况和工作计划。学校通过落实校领导联系基层制度，推进校领导与基层信息沟通联系，具体举措包括联系二级教学机构、联系社团、联系班级、联系师生，深入课堂听课，落实校领导接待日制度，专人负责书记信箱、校长信箱等，使师生、教职员工和社会大众方便快捷获取各类信息。同时，学校通过官方微博、微信、二级单位新媒体平台推送信息，打造新媒体信息发布矩阵。针对不同人群需要，拓宽公开方式和渠道，构建线上、线下融合联动的公开模式，着力提升信息公开的广度、深度、准确度和便捷度。

学校各级新媒体平台

二、主动公开情况

（一）主动公开信息方式

1.学校门户网站、信息公开网、OA系统、官方微博、微信以及各职能部门、各二级学院网站、专题网站等网络形式；  

2.校内发文、学生手册、制度汇编、统计报表等纸质资料；

3.校园广播、融媒体中心、公告栏、宣传橱窗等；

4.党委会、院长办公会、“双代会”（教职工代表大会、工会代表大会）以及各类座谈会、情况通报会等会议形式；

5.校领导接待日、书记信箱、校长信箱等信访渠道；

6.其他方式。

（二）主动公开信息数量

学校主动公开信息7125条。通过学校官网主动公开信息4479条，其中通知公告231 条，要闻521条，院部动态181条，媒体安艺172条，二级网站3374条；通过信息公开网主动公开信息101条；通过学校微博公开信息195条；各类公众号1150条；报告讲座主动公开信息34条；OA系统主动公开信息共计423条，其中学校公开发文561条，网络公告55条，及时讯息127条。

（三）信息公开专栏《清单》所列事项公开情况

1.基本信息公开情况

学校简介，校级领导班子简介及分工，学校机构设置，学校章程及制定的各项规章制度，教职工代表大会相关制度、工作报告，学术委员会相关制度，学校发展规划、年度工作计划，信息公开年度报告在信息公开网基本信息栏目对外公开。

2.招生考试信息公开情况

在招生过程中，严格贯彻落实招生信息“十公开”政策要求，加强全过程、全方位信息公开。学校通过校园网、微信公众号加强信息公开，通过校领导走访、媒体报导、网站、微博、微信等多种途径向考生及家长宣传学校招生信息。招生录取期间，招生工作人员严格按照国家招生政策和学校招生章程，规范录取工作流程，实施招生“阳光工程”。通过学校招生专网（招生网）及时、准确的向考生公布或提供查询有关录取政策、录取状态、录取结果等信息；全面地为广大考生及家长提供招生咨询，介绍包括继续教育在内的学习形式、层次、分专业招生计划以及学生管理、教学、收费、奖励等详细情况；拟定各个专业招生计划，发布招生简章，做到招生录取信息全面公开。

3.财务、资产及收费信息公开情况

财务及收费信息公开。学校财务管理制度，学校经费来源构成情况，学校教育收费的项目、依据、标准与投诉方式等均在财务处网页予以公开。学校编制预算过程中，及时公布预算内容安排和分配原则，积极进行面对面沟通，预算方案提交院长办公会审议批准执行。在省财政厅决算批复后10个工作日内，通过学校信息公开网及时主动地向社会主动公开高等学校收支预算总表、高等学校收入预算表、高等学校支出预算表、高等学校财政拨款支出预算表、高等学校收支决算总表、高等学校收入决算表、高等学校支出决算表、高等学校财政拨款支出决算表等财务信息。

资产及招投标信息公开。学校严格执行《4556银河国际国有资产管理暂行办法》《4556银河国际国有资产处置工作实施细则》《4556银河国际捐赠资产管理办法》和《4556银河国际通用办公设备家具配置标准及管理办法（暂行）》等实施办法，相关文件信息都在国有资产管理处二级部门网站及学校信息公开网对外公开。招标采购项目严格按照主管部门和学校的相关规定执行，在逐级审批通过后，国有资产管理处结合项目实际情况依法依规确定采购方式。依法需要公开相关信息采购项目全部实行信息公开，学校在政府采购指定媒体上公开采购相关信息，包括采购公告、采购文件、采购结果公告等。根据工作需要，纳入学校统一管理的采购项目，相关信息将在4556银河国际官网招采信息栏目中向社会公开。

4.干部人事信息公开情况

学校在干部选任方面，坚持党管干部原则和好干部标准，坚决贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立鲜明用人导向，提升干部选拔任用工作的规范化、科学化水平，严格干部选拔任用的组织程序，在考察、任用等环节中，做到“凡提四必”，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，通过公开发布干部考察预告、干部任职公示等环节，接受广泛监督。

根据《4556银河国际内设机构和职责规定》要求，结合学校事业发展要求，将原7个教学院系，分设成立9 个教学学院（部），单独成立音乐学院、舞蹈学院、戏剧学院、传媒学院、4556银河国际、设计学院，公共教学部、马克思主义学院、继续教育学院，并依据工作职能，设置相应内设三级机构。为专业学科建设发展 ，提供相应支持。

加强人才引进力度，全力推动“双百”高层次人才引进工作，加快高层次人才引进质量和数量；面向海内外引进二级学院院长，创新人才选用机制，开展“银龄工程”柔性引进高层次人才；建立完善人才管理机制，鼓励教师学习深造，增加人才科研进修经费，加大人才培育，不断完善职称晋升机制，制定《4556银河国际教师系列专业技术职务申报条件补充规定》；推动绩效工资改革工作，制定《4556银河国际绩 效工资实施方案（试行）》《4556银河国际聘用人员基本工资和绩效工资实施方案（试行）》打造人人向上工作氛围，推动管理人员、计算机等专业人才招聘工作，提高工作效率；公开招聘人员公示情况在学院官网或人事处网站予以公开。

5.教学质量信息公开情况

突出教学中心地位，坚持从严治教；突出问题导向，着力提升教学质量。学校编制发布《4556银河国际本科教学质量报告》，并按时向社会公开。修订了《4556银河国际教学督导管理规程》《4556银河国际毕业论文（设计）工作管理规定》，制定了《4556银河国际新时代劳动教育实施方案》《4556银河国际本科生校级交流管理办法》《4556银河国际本科一流专业建设设施方案》《4556银河国际教学工作量计算办法》等相关制度。学校以教学为中心，以育人为根本，以普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系为依据，主动适应建设创新型文化强省战略对人才培养的要求，在学生中开展“百部经典阅读活动”“优秀读书笔记展演活动”，在教师中开展“青年教师教学基本功竞赛活动”“公开教学展演活动”“优秀备课笔记、教案”展演活动。组织全面修订人才培养方案，构建“能力导向、素养为基、个性发展、合作培养”的人才培养模式，“以生为本，以用为先”的办学理念得以全面贯彻。学校人力资源、财力资源、物质资源、教学资源等资源供给与管理部门要聚焦本科教育教学改革，想方设法为其提供保障。学校纪检监察部门强化政治监督，着力开展制度执行情况的监督检查，并对在全面从严治教工作中存在懈怠和失职行为启动问责程序，追究相关人员的纪律责任。其他教学质量相关信息通过OA系统全校公开，以及通过学校官网、教务处网站对社会公布。

6.学生工作信息公开报告

学生工作方面，学校通过官网、学生处、校团委二级网站、各二级学院学生工作专栏、内网OA系统等平台，及时公开学生管理制度，公开各类评奖、评优、助学、评比表彰等信息和名单公示，坚持学生工作公开透明，确保公平公正公开。学生资助工作方面，做到资助政策全面落实不打折扣，规范开展各类资助项目的评审工作，严格落实公示制度，把建档立卡家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作的重点，切实做到资助全覆盖、高标准。积极把“扶困”与“扶志”相结合，通过“一事一议”临时困难为补充，对家庭经济突发困难的学生通过“一事一议”进行落实，即在每年资助金已经完成评定后，对之后产生的临时特困学生通过“一事一议”的方式进行查漏补缺，做到大学生资助工作永远在路上，保证不漏一人。大学生心理健康教育工作方面，2022年学校心理健康教育与咨询中心全面建成并投入使用，为学生心理咨询服务保驾护航。学生就业工作方面，落实就业工作全年持续推进不停歇的原则，坚持就业工作永远在路上。学校坚决落实党中央及我省稳就业、保就业决策部署，全力以赴推动毕业生就业工作。认真做好党委书记、校长访企拓岗促就业专项行动，2022年暑假学校领导班子亲自带队赴六安、滁州、巢湖、芜湖等地拓展就业渠道；积极联系省内共青团组织、妇联组织、企业家协会等，联系企业负责人进校园，充分宣传学校。建立困难群体毕业生信息库和工作台账，明确帮扶责任人，实施“一对一”就业指导帮扶，实行“一生一策”落实就业帮扶举措；为符合条件的2022届困难群体毕业生申领发放求职创业补贴，缓解毕业生求职经济压力。同时学校毕业生就业指导中心通过线上线下多种渠道开展毕业生基层就业服务政策、自主创业政策、应征入伍政策、西部计划、三支一扶、事业编制考试、教师编制考试等政策宣讲服务，努力拓宽毕业生就业渠道，提振毕业生就业信心，促进毕业生更加充分更高质量就业。

7.学风建设信息公开

贯彻落实教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，学校制定并执行《4556银河国际预防与处理学术不端行为办法》，加强学术道德和学风建设，由学术委员会公开、公正行使学校科研事务的决策、审议、评定、咨询等职权。科研项目申报评审结果及时网上公示，接受监督。在全校营造优良的教风和学风，选树和宣传优秀师德典范。具体信息均在学校官网和人事处、发展规划与科研处网站向社会公开。

8.学位、学科信息公开情况

学位授予信息主要包括授予学士学位的基本要求和授予程序，拟授予学士学位人员资格审查和学力水平认定，具体信息均通过学校官网、教务处网站和信息公开网对社会公开。学校现有15个本科专业开展招生，学校学科建设领导小组和学科建设委员会，根据学科发展与学科专业建设目标，加大学科专业建设，统一力度扶持优势专业，突出重点专业。开展“一院一特”“一院一品”评审及创建活动。继续推进基层教学组织（教研室）和基本教学活动“双基”达标工作，具体信息均通过学校官网、教务处网站和信息公开网对社会公开。

9.其他信息公开情况

突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，已在信息公开网对社会公开。

三、依申请公开和不予公开情况

4556银河国际已在《4556银河国际信息公开实施细则》和《4556银河国际信息公开指南》中明确了依申请公开有关要求。本年度学校收到1次书面信息公开申请，已在处理时限内答复申请人。

各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询、招标采购部门受理大量招标采购信息咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险和工资银行代发等内容，在学校受理的各类咨询和申请中，都给予明确回复。

四、对信息公开的评议情况

学校在信息公开网设立受理与监督栏目和意见箱栏目，向广大师生和社会公众公布办公电话及邮箱，认真接受监督并听取意见。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2021-2022学年度，学校未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。

六、主要经验

学校认真贯彻落实上级部门的各项部署，扎实推进信息公开工作。学校进一步优化信息公开领导小组，加强多部门之间的协同合作，明确信息公开清单责任单位。健全信息公开工作机制，发布心理公开指南、目录，注重学习兄弟高校信息公开经验做法，结合学校工作实际，研究解决信息公开领域重难点问题。

做好高校信息公开工作，是推进高等教育领域治理体系和治理能力现代化的重要环节。下一步，学校将深入贯彻落实上级部门有关要求，从以下方面予以改进：

一是加强理论学习，充分健全体制机制。积极对标新形势新要求，着力加强对信息公开工作的统筹谋划和制度设计，持续夯实信息公开制度基础。进一步加强对信息公开工作的宣传指导，明确相关主体公开责任，提升信息公开实效。做好将信息公开年度报告为切入点，加强信息公开工作的谋划设计。对照本年度信息公开评估反馈情况，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，做好整改优化，持续完善公开工作机制。

二是加强信息公开平台建设。切实增设维护妤网站检索功能，为平合建设的优化升级提供持续性保障，便于公开的对象获取有效信息，避免公开的对象因平合运行稳定性、浏览器兼容性、平合技术缺陷等客观原因而产生不良用户体验。注重网站平合建设的设计感，尊重大众用户的审美习惯，提高公开对象感官上的舒适感。

三是创新工作举措，改进信息公开工作方法。积极汲取政府政务公开的成熟经验，充分运用互联网和信息技术推动高校信息传播，加强信息化手段在高校信息公开工作中的应用。全面梳理记录本校信息公开工作重点、难点、风险点，进一步总结经验做法、形成制度规范，积极发挥师生和社会公众的监督作用，通过校领导接待日、校长信箱、书记信箱或其他专门渠道广泛听取意见建议。

七、本年度信息公开工作存在的问题和改进措施

本年度，学校紧紧围绕中心工作，按照信息公开相关法规和上级部门相关要求，稳步推进信息公开工作，不断增强信息公开实效，更好地服务于社会公众和广大师生。但仍存在一些不足，二级单位信息公开工作规范化仍需进一步深化，高质量开展信息主动公开还有待进一步加强。

下一步，学校将加强信息公开队伍建设，做好与各配合参与单位的沟通交流，提高各二级部门主动公开意识，开展专项培训，切实提升信息公开工作质量。继续拓宽信息传播渠道，创新信息公开形式，将校园网络打造成多应用、多媒体、数字化、智慧型应用平台，形成立体化信息公开渠道，提升信息公开工作的覆盖面和知晓度。以更加专业的态度和新颖的形式，助力信息公开工作提质增效。

八、其他需要报告的事项

2020-2021学年，学校无其他需要报告的事项。

九、清单事项公开情况表